Les formations CPJEPS et BPJEPS
en contrat d'apprentissage avec IRSS

C’est un contrat écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.
Il permet à l’apprenti de suivre une formation (prise en charge par un partenaire emploi-formation) en centre de formation et en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage pour obtenir un diplôme reconnu.

Quel est l’objectif du contrat d'apprentissage ?

L’objectif du contrat d’apprentissage est de permettre à l’apprenti de se former à un métier en alternant les périodes de formation entre le Centre de Formation d’Apprentis et l’entreprise qui l’emploie en vue d’acquérir une qualification professionnelle diplômante ou un titre professionnel.

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Vous êtes passionné de Sport
et souhaitez suivre une formation
sous le statut d'apprenti ?

Découvrez les conditions d’accès, les avantages
et la procédure pour devenir apprenti.

Vous êtes employeur et souhaitez recruter
un apprenti pour bénéficier des nombreux
avantages de l'apprentissage ?

Découvrez les différentes structures pouvant recruter un apprenti,
les avantages  et la procédure pour recruter un apprenti.

Vous souhaitez devenir apprenti ?

L’apprentissage est accessible aux apprenants :

  • âgés de 16 à 29 ans révolus (pas de condition d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé)
  • de nationalité française ou étrangère (y compris hors UE*)
  • avec ou sans qualifications/diplômes

Avantages de l’apprenti :

  • formation gratuite pour l’apprenti (coût de formation pris en charge)
  • bénéficier d’un statut salarié
  • avoir un revenu mensuel
  • sécuriser son parcours
* Attention, signature d’un contrat d’apprentissage soumise à conditions pour un étranger hors UE : « Par dérogation à l’article R. 5221-6, l’étudiant étranger, titulaire du titre de séjour mentionné au 11° de l’article R. 5221-2, peut conclure un contrat d’apprentissage mentionné à l’article L. 6221-1, à l’issue d’une première année de séjour, ou dès la première année de séjour s’il justifie d’une inscription dans un cursus de formation sanctionné par un diplôme conférant le grade de master ou figurant sur la liste prévue au 1° de l’article D. 313-16-5 du code de l’entrée et du séjour des
étrangers et du droit d’asile. »
Année 2022 Rémunération mensuelle apprenti 
Privé & Public
18 – 20 ans 43% du SMIC
= 721,95 €/mois
Brut mensuel
21 – 25 ans 53% du SMIC
= 889,84 €/mois
Brut mensuel
26 ans et + 100% du SMIC
= 1 678,95 €/mois
Brut mensuel


Données sur la base du SMIC au 1er août 2022 (soit 1 678,95€ brut mensuel et 2376€ brut mensuel chargé) et pour un contrat d’apprentissage d’une durée d’un an.  

Comment devenir apprenti ?

  • identifier une structure souhaitant recruter en apprentissage (recherche personnelle et annuaire IRSS)
  • candidater auprès des structures identifiées
  • contractualiser
  • répondre à vos obligations de salarié et d’apprenant
Calculez votre rémunération apprenti
directement sur le Portail de l’alternance !

Vous êtes passionné de Sport et souhaitez vous former
au métier d'Educateur Sportif grâce à l'apprentissage ?

Découvrez la procédure pour vous inscrire à IRSS en tant qu'apprenti.

Pour plus d’informations sur nos CPJEPS et BPJEPS, cliquez sur les liens ci-dessous :

Vous êtes employeur et souhaitez recruter un apprenti ?

Pour différentes structures :

  • associations sportives
  • groupements d’employeurs
  • professions libérales
  • entreprises commerciales
  • services de l’état, communes, départements, régions
  • établissements publics hospitaliers…

Avantages pour l’employeur :

  • système d’alternance où les séquences en centre de
    formation se font en lien avec les exigences de l’entreprise
  • l’apprenti(e) pourra être formé(e) aux pratiques internes et
    selon les méthodes et besoins particuliers de l’entreprise
  • sécurité de recruter une personne compétente, qui connaît
    le monde de l’entreprise (ses codes, ses valeurs)
  • conclusion d’un contrat d’apprentissage largement encouragée
    par l’octroi de différentes aides (aide unique, aide exceptionnelle,
    exonération des cotisations sociales et patronales…)

Calculez les coûts et aides employeur directement sur le Portail de l’alternance !

Comment recruter un apprenti IRSS ?

  • vous rapprocher d’IRSS pour exprimer votre besoin
  • vérifier votre éligibilité auprès de votre OPCO
  • identifier un maître d’apprentissage
  • effectuer votre recrutement
  • contractualiser
  • former, manager

Vous ne savez pas de quel OPCO dépend votre entreprise ?
Il existe un outil de recherche/identification : www.cfadock.fr

Vous souhaitez recruter un apprenti pour bénéficiez des nombreux avantages de l’apprentissage ?

Pour tous renseignements sur l’apprentissage à IRSS :

Veuillez vous rapprocher de votre interlocuteur IRSS
par téléphone au 02 55 59 00 77 ou par mail à apprentissage@irss.fr

Les points forts IRSS

Des formations avec un fort taux d’employabilité

Un réseau de professionnels pour trouver un contrat plus facilement

Une expérience de terrain grâce à nos nombreux intervenants professionnels

Des équipes pédagogiques animées par leur envie de transmettre et de partager

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