Le contrat d'apprentissage IRSS

NOUVEAUTÉ SEPTEMBRE 2020

C’est un contrat écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.
Il permet à l’apprenti de suivre une formation en centre de formation et en alternance en entreprise sous la responsabilité
d’un maître d’apprentissage pendant une durée de 6 mois à 3 ans maximum pour obtenir un diplôme reconnu.

Quel en est l’objectif ?

L’objectif du contrat d’apprentissage est de permettre à l’apprenti de se former à un métier en alternant les périodes de formation entre le Centre de Formation d’Apprentis et l’entreprise qui l’emploie en vue d’acquérir une qualification professionnelle diplômante ou un titre professionnel.

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Pour qui ?

Le contrat d’apprentissage est destiné aux employeurs :

  • associations sportives
  • groupements d’employeurs
  • professions libérales
  • entreprises commerciales
  • services de l’état, communes, départements, régions
  • établissements publics hospitaliers…

Et aux futurs apprentis :

  • âgés de 16 à 29 ans révolus
  • pas de condition d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé
  • de nationalité française ou étrangère (y compris hors UE)
  • avec ou sans qualifications/diplômes

Les points forts IRSS

Dess formations avec un fort taux d’employabilité

Un réseau de professionnels pour trouver un contrat plus facilement

Une expérience de terrain grâce à nos nombreux intervenants professionnels

Des équipes pédagogiques animées par leur envie de transmettre et de partager

Quels sont les avantages ?

En tant qu’employeur :

  • être attractif
  • sécuriser son année de fonctionnement
  • bénéficier d’aides et incitations
    – l’apprenti n’entre pas dans l’effectif de l’entreprise
    – exonération des cotisations sociales patronales et salariales
    – prime unique à l’embauche de 4125€ en année 1 (secteur privé), dégressif ensuite

En tant qu’apprenti :

  • formation gratuite pour l’apprenti (coût de formation pris en charge)
  • bénéficier d’un statut salarié
  • avoir un revenu mensuel
  • sécuriser son parcours
Comment procéder ?

Si vous êtes employeur, vous devez :

  • vous rapprocher d’IRSS pour exprimer votre besoin
  • vérifier votre éligibilité auprès de votre OPCO
  • identifier un maître d’apprentissage
  • effectuer votre recrutement
  • contractualiser
  • former, manager

Si vous êtes futur apprenti, vous devez :

  • identifier une structure souhaitant recruter en apprentissage (recherche personnelle et annuaire IRSS)
  • candidater auprès des structures identifiées
  • contractualiser
  • répondre à vos obligations de salarié et d’apprenant

Calculez les coûts et/ou salaires de l’apprentissage directement sur le Portail de l’alternance !

Pour tous renseignements :

Veuillez vous rapprocher de votre interlocuteur IRSS ou contactez notre Pôle Conseil et Inscriptions au 02 41 62 19 97

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Pendant cette période, vous pouvez nous contacter par mail, ou par téléphone de 9h à 13h et de 13h30 à 16h.