Le contrat d'apprentissage IRSS

NOUVEAUTÉ SEPTEMBRE 2020

C’est un contrat écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.
Il permet à l’apprenti de suivre une formation en centre de formation et en alternance en entreprise sous la responsabilité
d’un maître d’apprentissage pendant une durée de 6 mois à 3 ans maximum pour obtenir un diplôme reconnu.

Quel en est l’objectif ?

L’objectif du contrat d’apprentissage est de permettre à l’apprenti de se former à un métier en alternant les périodes de formation entre le Centre de Formation d’Apprentis et l’entreprise qui l’emploie en vue d’acquérir une qualification professionnelle diplômante ou un titre professionnel.

Pour qui ?

Le contrat d’apprentissage est destiné aux employeurs :

associations sportives
groupements d’employeurs
professions libérales
entreprises commerciales
services de l’état, communes, départements, régions
établissements publics hospitaliers…

Et aux futurs apprentis :

âgés de 16 à 29 ans révolus
pas de condition d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé
de nationalité française ou étrangère (y compris hors UE)
avec ou sans qualifications/diplômes

Les points forts IRSS

Dess formations avec un fort taux d’employabilité

Un réseau de professionnels pour trouver un contrat plus facilement

Une expérience de terrain grâce à nos nombreux intervenants professionnels

Des équipes pédagogiques animées par leur envie de transmettre et de partager

Quels sont les avantages ?

En tant qu’employeur :

être attractif
sécuriser son année de fonctionnement
bénéficier d’aides et incitations
– l’apprenti n’entre pas dans l’effectif de l’entreprise
– exonération des cotisations sociales patronales et salariales
– prime unique à l’embauche de 4125€ en année 1 (secteur privé), dégressif ensuite

En tant qu’apprenti :

formation gratuite pour l’apprenti (coût de formation pris en charge)
bénéficier d’un statut salarié
avoir un revenu mensuel
sécuriser son parcours

Comment procéder ?

Si vous êtes employeur, vous devez :

vous rapprocher d’IRSS pour exprimer votre besoin
vérifier votre éligibilité auprès de votre OPCO
identifier un maître d’apprentissage
effectuer votre recrutement
contractualiser
former, manager

Si vous êtes futur apprenti, vous devez :

identifier une structure souhaitant recruter en apprentissage (recherche personnelle et annuaire IRSS)
candidater auprès des structures identifiées
contractualiser
répondre à vos obligations de salarié et d’apprenant

Calculez les coûts et/ou salaires de l’apprentissage directement sur le Portail de l’alternance !

Pour tous renseignements :

Veuillez vous rapprocher de votre interlocuteur IRSS ou contactez notre Pôle Conseil et Inscriptions au 02 41 62 19 97