La formation Secrétaire Médical(e)
en contrat d'apprentissage avec IRSS

C’est un contrat écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.
Il permet à l’apprenti de suivre une formation (prise en charge par un partenaire emploi-formation) en centre de formation et en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage pour obtenir un diplôme reconnu.

Quel est l’objectif du contrat d'apprentissage ?

L’objectif du contrat d’apprentissage est de permettre à l’apprenti de se former à un métier en alternant les périodes de formation entre le Centre de Formation d’Apprentis et l’entreprise qui l’emploie en vue d’acquérir une qualification professionnelle diplômante ou un titre professionnel.

Vous êtes attiré par le domaine du Secrétariat Médical et souhaitez suivre une formation
sous le statut d'apprenti ?

Découvrez les conditions d’accès, les avantages
et la procédure pour devenir apprenti.

Vous êtes employeur et souhaitez recruter
un apprenti pour bénéficier des nombreux
avantages de l'apprentissage ?

Découvrez les différentes structures pouvant recruter un apprenti,
les avantages et la procédure pour recruter un apprenti.

Vous souhaitez devenir apprenti ?

L’apprentissage est accessible aux apprenants :

âgés de 16 à 29 ans révolus (pas de condition d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé)
de nationalité française ou étrangère (y compris hors UE*)
avec ou sans qualifications/diplômes

Avantages de l’apprenti :

formation gratuite pour l’apprenti (coût de formation pris en charge)
bénéficier d’un statut salarié
avoir un revenu mensuel
sécuriser son parcours

* Attention, signature d’un contrat d’apprentissage soumise à conditions pour un étranger hors UE : « Par dérogation à l’article R. 5221-6, l’étudiant étranger, titulaire du titre de séjour mentionné au 11° de l’article R. 5221-2, peut conclure un contrat d’apprentissage mentionné à l’article L. 6221-1, à l’issue d’une première année de séjour, ou dès la première année de séjour s’il justifie d’une inscription dans un cursus de formation sanctionné par un diplôme conférant le grade de master ou figurant sur la liste prévue au 1° de l’article D. 313-16-5 du code de l’entrée et du séjour des
étrangers et du droit d’asile. »

Année 2021	Rémunération mensuelle apprenti
Année 2021	Privé & Public
18 – 20 ans	43% du SMIC = 668,47 €/mois Brut mensuel
21 – 25 ans	53% du SMIC = 823,93 €/mois Brut mensuel
26 ans et +	100% du SMIC = 1 554,58 €/mois Brut mensuel

Données sur la base du SMIC au 1^er janvier 2021 (soit 1 554,58€ brut mensuel et 2200€ brut mensuel chargé) et pour un contrat d’apprentissage d’une durée d’un an.

Comment devenir apprenti ?

identifier une structure souhaitant recruter en apprentissage (recherche personnelle et annuaire IRSS)
candidater auprès des structures identifiées
contractualiser
répondre à vos obligations de salarié et d’apprenant

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directement sur le Portail de l’alternance !

La formation Secrétaire Médical(e)

Cette formation est validée par une certification professionnelle de « Secrétaire Médical » niveau 4 enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Son objectif est de former des professionnels directement opérationnels capables :

D’assurer toutes les fonctions liées au secrétariat « classique » : prise de rendez-vous, gestion d’un ou plusieurs agendas etc.
De maîtriser les logiciels bureautiques et médicaux spécifiques
De faire preuve d’une bonne connaissance des termes médicaux
De savoir renseigner les patients au sujet des procédures administratives.
De s’intégrer rapidement comme secrétaire-assistant(e) parmi une équipe médicale

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Dernières informations :

Prolongation des aides à l’embauche des jeunes

Grâce au dispositif d’aides à l’embauche et à l’apprentissage du plan « 1 jeune, 1 solution », près d’1,3 million de jeunes de moins de 26 ans ont été recrutés entre août 2020 et janvier 2021 en CDI ou CDD de plus de 3 mois malgré la crise, soit presque autant qu’en 2018 et 2019 à la même période. Parmi eux, plus de 500 000 jeunes ont signé un contrat d’apprentissage, un record historique malgré la crise.

Pour maintenir la mobilisation des entreprises en faveur de la jeunesse, ces aides seront prolongées :
- prolongation de l’aide à l’embauche des jeunes (AEJ) jusqu’au 31 mai 2021 dans la limite de 1,6 Smic ;
- prolongation à l’identique jusqu’au 31 décembre 2021 de l’aide exceptionnelle pour l’alternance, allant de de 5 000€ pour l’embauche de tout alternant de moins de 18 ans (en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation) à 8 000€ pour l’embauche d’un alternant de plus de 18 ans.

Plus d'informations : Conférence du dialogue social : prolongation des aides du plan « 1 jeune, 1 solution »

Pour différentes structures :

clinique (secteur privé)
milieu hospitalier (hôpitaux du secteur public)
centre ou cabinet de radiologie
laboratoire d’analyses médicales
cabinet paramédical
maison de retraite
cabinet médical…

Avantages pour l’employeur :

système d’alternance où les séquences en centre de
formation se font en lien avec les exigences de l’entreprise
l’apprenti(e) pourra être formé(e) aux pratiques internes et
selon les méthodes et besoins particuliers de l’entreprise
sécurité de recruter une personne compétente, qui connaît
le monde de l’entreprise (ses codes, ses valeurs)
conclusion d’un contrat d’apprentissage largement encouragée
par l’octroi de différentes aides (aide unique, aide exceptionnelle,
exonération des cotisations sociales et patronales…)

Pour une meilleure lisibilité du tableau, nous vous conseillons de basculer votre téléphone en vue paysage.

Données pour un contrat signé au 31/08/2021 et pour une durée de 12 mois pour une structure de 10 salariés*	Coûts employeurs pour un contrat signé au 31/08/2021
	18-20 ans		21-25 ans		26 ans et +
	Privé	Public	Privé	Public	Privé	Public
Salaire brut annuel	8 022 €		9 887 €		18 655 €
Cotisations patronales	3 333 €		4 108 €		7 750 €
Exonération de cotisations sociales	– 3 209 €	– 3 155 €	– 3 955 €	– 3 888 €	– 7 462 €	– 7 336 €
Aide unique	– 4 125 €	–	– 4 125 €	–	– 4 125 €	–
Aide exceptionnelle **	– 3 875 €	– 3 000 €	– 3 875 €	– 3 000 €	– 3 875 €	– 3 000 €
Coût prévisionnel annuel	146 €	5 200 €	2 040 €	7 107 €	10 943 €	16 069 €
Coût prévisionnel mensuel	12,17 €	360,4 €	170 €	519,3 €	912 €	1 266,2 €

Coûts employeurs donnés à titre indicatif basés sur le simulateur du Portail de l’Alternance, auxquels ont été intégrées les aides exceptionnelles mises en place par l’État suite à la crise sanitaire indiquées

* Le montant des cotisations patronales et de l’exonération de cotisations sociales varie selon le nombre de salariés de l’entreprise (au-delà de 10 salariés)
** Suite à la crise sanitaire actuelle, l’aide exceptionnelle de l’État est prolongée jusqu’au 31/12/2021

Comment recruter un apprenti IRSS ?

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Il existe un outil de recherche/identification : www.cfadock.fr

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Veuillez vous rapprocher de votre interlocuteur IRSS
par téléphone au 02 55 59 00 77 ou par mail à apprentissage@irss.fr

Les points forts IRSS

Des formations avec un fort taux d’employabilité

Un réseau de professionnels pour trouver un contrat plus facilement

Une expérience de terrain grâce à nos nombreux intervenants professionnels

Des équipes pédagogiques animées par leur envie de transmettre et de partager

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