Les titulaires de ce diplôme aspirent généralement à devenir des piliers essentiels au bon fonctionnement et à la croissance des petites et moyennes entreprises.

Les missions du professionnel titulaire du BTS Gestion de la PME comprennent :

• Gestion administrative et relationnelle : Assister le dirigeant dans les tâches quotidiennes, gérer la relation avec les clients et les fournisseurs, et veiller à la bonne tenue des documents administratifs.
• Organisation et planification : Coordination des activités, mise en place d’un calendrier pour les collaborateurs, suivi des projets et des échéances.
• Suivi comptable et commercial : Assurer une gestion précise des finances, suivre les opérations commerciales, établir et analyser les factures.
• Communication interne : Faciliter les échanges entre les départements, transmettre les informations essentielles et soutenir les initiatives de renforcement d’équipe.
• Gestion des ressources humaines : Collaborer étroitement avec le service RH, participer aux recrutements, aux formations et veiller au bien-être des employés.
• Veille et anticipation : Être constamment à l’affût des risques potentiels pour la PME, proposer des solutions proactives pour renforcer la résilience et la compétitivité de l’entreprise.

Le titulaire d’un BTS Gestion de la PME peut exercer diverses professions dans le domaine de la gestion : 

• Assistant de direction
• Assistant de gestion PME-PMI
• Assistant commercial
• Assistant administratif
• Assistant service RH

A la suite de l’obtention du BTS Gestion de la PME, les étudiants peuvent poursuivre leurs études et se spécialiser davantage. Ils peuvent ainsi intégrer :

• Un Bachelor en Management et notamment en Management du Sport
• Un titre RNCP de niveau 6
• Une licence générale 
• Une école de commerce

Travailler en tant qu’assistant de gestion de PME demande un ensemble de qualités afin de garantir l’efficacité et la prospérité de l’entreprise.

Parmi les qualités indispensables pour un professionnel évoluant dans ce rôle, on note :

• Sens du relationnel : L’interaction avec les collaborateurs, clients, fournisseurs ou partenaires est constante. Avoir une bonne écoute, de l’empathie et d’excellentes compétences en communication est donc essentiel.
• Réactivité et adaptabilité : Le monde des PME est dynamique et chaque jour peut apporter son lot de surprises. Être capable de réagir rapidement et de s’ajuster aux nouvelles situations est crucial.
• Organisation et rigueur : Qu’il s’agisse de gérer les finances, de planifier des tâches ou de suivre des opérations, la méticulosité et l’organisation sont primordiales.
• Connaissances polyvalentes : Une bonne compréhension des domaines variés comme la comptabilité, le marketing, le droit, etc., est un atout majeur pour répondre aux exigences diversifiées de la gestion de PME.
• Proactivité : Face à l’évolution constante du marché et des besoins de l’entreprise, anticiper les problématiques, proposer des solutions innovantes et s’adapter à un environnement changeant requiert une démarche proactive.